Generar propuesta de mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa
Yeimmi Tatiana Aguirre Ayala
Ricardo Estupiñan Mateus
Yessica Solanlly Leyva Forero
Diana Carolina Moreno Rodriguez
Paola Alejandra Ramírez Gómez
Maria Yaqueline Torres Bautista
Nazly Baquero Zuluaga
Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA
Centro de Gestión Administrativa - Tecnólogo en gestión Empresarial
BOGOTA 2018
Concepto :
Son las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral , esto se refiere al ambiente de trabajo propio de la organización dicho ambiente ejerce influencia directa en la conducta y el comportamiento de sus miembros .
El clima no se ve ni se toca, pero tiene una existencia real que afecta todo lo que sucede dentro de la organización y a su vez el clima se ve afectado por casi todo lo que sucede en esta .
El logro de los objetivos comunes , solo se pueden concretar si las personas que interactúan en las organizaciones ,establecen un contrato psicológico lo suficientemente fuerte que les permita desenvolverse en la misma , actuando de manera armónica con las normas , valores, estilos de comunicación, comportamientos, creencias, estilos de liderazgo, lenguajes y símbolos de la organización
